CEL SZKOLENIA:
- rozpoznanie zjawiska wypalenia zawodowego oraz jego symptomów,
- poznanie skutecznych technik niwelujących stres i przeciwdziałających zjawisku wypalenia,
- określenie indywidualnego stylu radzenia sobie ze stresem,
- przygotowanie działań profilaktycznych i określenie metod ich wprowadzania.
ADRESACI SZKOLENIA:
- terapeuci,
- opiekunowie,
- pracownicy socjalni,
- pracownicy administracyjni.
ZAKRES TEMATYCZNY SZKOLENIA:
- zdefiniowanie pojęcia oraz poznanie źródeł przyczyniających się do wypalenia zawodowego,
- rozpoznawanie symptomów wypalenia zawodowego,
- metody radzenia sobie ze stresem,
- sposoby zapobiegania wypaleniu zawodowemu,
- superwizja i coaching jako podstawowe mechanizmy wsparcia pracy i rozwoju pracownika socjalnego,
- trening motywacyjny dla pracowników domów pomocy społecznej.
FORMA SZKOLENIA
Szkolenie zamknięte to indywidualne szkolenie skrojone na miarę potrzeb i specyfiki konkretnego typu placówki. Program może być zmodyfikowany według Państwa rzeczywistego zapotrzebowania. Prelegent jest do Państwa wyłącznej dyspozycji, odpowiada na pytania oraz moderuje konstruktywne dyskusje.
Podczas szkolenia proszę się spodziewać:
- mini wykładu połączonego z częścią warsztatową,
- panelu pytań i odpowiedzi, podczas którego prelegent będzie odpowiadał na Państwa pytania dotyczące omawianego tematu.
MATERIAŁY SZKOLENIOWE
Po szkoleniu wszyscy uczestnicy otrzymują imienne certyfikaty ukończenia szkolenia oraz pakiet merytorycznych materiałów szkoleniowych w formie drukowanej i elektronicznej.
Każdy uczestnik szkolenia otrzyma certyfikat potwierdzający uczestnictwo.
Na Państwa życzenie zorganizujemy szkolenie na dowolny temat. Jesteśmy otwarci na wszelkie uwagi i propozycje
z Państwa strony.
Organizujemy szkolenia na terenie całego kraju. Nasi prelegenci to profesjonaliści z wieloletnim doświadczeniem. Kładziemy nacisk na praktykę, nie teorię.
Przedstawiamy gotowe rozwiązania, które pomagają w pracy.
Kontakt telefoniczny pod numerem 728 313 284 lub 606 710 016
lub e-mailowy: szkolenia@oficynamm.pl
Powyższa informacja nie stanowi oferty w rozumieniu art. 66 §1 Kodeksu Cywilnego.
