Sąd Najwyższy: Płacenie za nadgodziny jest zasadą w polskim systemie pracy (2.03.2025)

Praca wykonywana przez nauczyciela ponad normę czasu pracy z Karty nauczyciela jest pracą w godzinach nadliczbowych w rozumieniu Kodeksu pracy – zadecydował 26.02.2025 r. Sąd Najwyższy. „Jak ktoś pracuje dłużej, to Kodeks pracy mówi, że ma prawo do dodatkowej zapłaty lub wolnego. I skoro Karta nauczyciela nie zawiera nic na ten temat, to oznacza, że stosuje się Kodeks pracy. Wyjątkiem jest niepłacenie za nadgodziny” – uzasadnił sędzia Piotr Prusinowski. Jak podkreślił, płacenie za nadgodziny jest zasadą w polskim systemie pracy.
Izba Pracy Sądu Najwyższego obradująca w poszerzonym składzie rozstrzygnęła tym samym, że nauczyciele mają prawo do wynagrodzenia za nadgodziny (sygnatura III PZP 3/24 – więcej tutaj). Chodzi m.in. o czas pracy nauczycieli podczas wycieczek tzw. zielonych szkół, zajęć opiekuńczych wykonywanych w soboty np. przy zawodach sportowych, w sytuacji gdy ich tygodniowy czas pracy przekracza 40 godzin.
MEN zapowiedział, że przeanalizuje uchwałę Sądu Najwyższego w powyższej sprawie, w tym uzasadnienie i zdecyduje o ewentualnych zmianach przepisów ustawowych.

Źródło: glos.pl