Polecane tematy w lutowych aktualizacjach „Niezbędnika Dyrektora Szkoły”:
1. Zmiany dotyczące egzaminów ósmoklasistów i egzaminów maturalnych
Opublikowane nowe rozporządzenia dotyczące organizacji egzaminów ósmoklasistów oraz matur zawierają istotne zmiany, które będą miały zastosowanie już podczas egzaminów zewnętrznych w 2025 r. Nowe przepisy dotyczą m.in. wydłużenia czasu trwania egzaminów, zdań egzaminatora-weryfikatora i operatora pracowni informatycznej, a także wielu innych kwestii związanych organizacją tegorocznych sprawdzianów i matur.
2. Obowiązek raportowania stanu zapewnienia dostępności osobom ze specjalnymi potrzebami
Przygotowany przez szkołę raport o stanie zapewnienia dostępności ma informować o tym, czy dana szkoła spełnia swoje ustawowe zadanie, jakim jest likwidacja różnych barier, z którymi spotykają się osoby ze szczególnymi potrzebami, w tym np. osoby niepełnosprawne. Jak sporządzić raport o stanie zapewnienia dostępności w szkole i jaki powinien być jego zakres?
3. Bony na laptopy – nowe grupy uprawnionych nauczycieli
Weszły w życie zmienione przepisy określające grupy nauczycieli, którzy będą mogli uzyskać jednorazowe świadczenie w formie bonu na zakup laptopa lub laptopa przeglądarkowego. Nowa grupa uprawnionych nauczycieli może składać wnioski do 26 lutego 2025 r. Które grupy nauczycieli mogą ubiegać się o bony i jak prawidłowo wypełnić wniosek?
4. Zarządzenia dyrektora szkoły
W jakich sytuacjach dyrektor szkoły może wydawać zarządzenia i których aspektów funkcjonowania placówki mogą one dotyczyć? Jaką powinny mieć one formę zgodnie z zasadami techniki prawodawczej? Czym różni się zarządzenie dyrektora szkoły od wydanej przez niego uchwały lub decyzji administracyjnej? W materiale odpowiedzi na te i wiele innych pytań wraz z przykładami zarządzeń dyrektora szkoły.
5. Brak przygotowania pedagogicznego w świetle awansu zawodowego nauczyciela
Ustalenie, czy dany nauczyciel posiada przygotowanie pedagogiczne, czy też musi uzupełnić wykształcenie, nadal sprawia dyrektorom poważne problemy. Sam ustawodawca nie pomógł w ich rozwiązaniu – wciąż możliwe jest bowiem nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem, który formalnie przygotowania pedagogicznego nie posiada.
Ponadto m.in.:
• Statuty dla różnych typów szkół
• Parking przed szkołą – sytuacje problemowe
• Nauczyciel w szkole prywatnej a nauczyciel w szkole publicznej – różnice i podobieństwa
• Księga HACCP w szkole
• Terminarz zadań dyrektora szkoły
• Pytania do prawnika
W kolejnych aktualizacjach m.in.:
• Harmonogramy i procedury związane z rekrutacją do różnych typów szkół
• Przykładowe oceny pracy nauczycieli
• Wicedyrektor szkoły – jaki może mieć zakres obowiązków?
• Wszawica i owsica w szkole – procedury postępowania i dokumentacja
• Regulaminy pracowni szkolnych
• Czy nauczyciel może opuścić salę w trakcie lekcji?
• Pieczęć kwalifikowana i podpis elektroniczny w szkole
Przeczytaj darmowy artykuł:
Lekcje religii i edukacji zdrowotnej w 2025 r. – podsumowanie zmian
W lutowych aktualizacjach Serwisu Kadrowego dołączonego do „Niezbędnika Dyrektora Szkoły” znajdziesz:
1. Uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków
Od 19 marca 2025 r. rodzice hospitalizowanych dzieci urodzonych przedwcześnie oraz hospitalizowanych noworodków będą mogli skorzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Nowe uprawnienie będzie przysługiwało w wymiarze do 15 albo 8 tygodni. Na jakich zasadach będzie przyznawany urlop uzupełniający dla rodziców wcześniaków i jakie informacje powinien zawierać wniosek w tej sprawie?
2. Ewidencja czasu pracy pracowników
Uprawnienia pracowników różnią się w zależności od tego, czy ich status regulują postanowienia Kodeksu pracy czy też pragmatyk służbowych, np. Karta nauczyciela. Znaczenie ma również fakt, czy dany nauczyciel jest zatrudniony w placówce publicznej bądź niepublicznej. Z tych względów organizacja pracy oraz ewidencjonowanie czasu jej wykonywania wśród nauczycieli i pracowników niepedagogicznych mogą znacząco się od siebie różnić.
3. Nagroda jubileuszowa w placówce oświatowej
Nagroda jubileuszowa jest świadczeniem obligatoryjnym. Pracownik spełniający warunki nabywa do niej prawo, którego może dochodzić przed sądem pracy. Pracodawca nie może natomiast odmówić przyznania nagrody, jeżeli wszystkie przesłanki zostały spełnione. To, czy danemu pracownikowi faktycznie przysługuje nagroda jubileuszowa często budzi jednak wątpliwości i w większości przypadków wymaga indywidualnego rozpatrzenia tej kwestii przez pracodawcę.
4. Oświadczenie pracownika o głównym miejscu zatrudnienia
Przepisy prawa pozwalają nauczycielom wykonywać pracę w kilku jednostkach oświatowych równocześnie. Jednocześnie należy pamiętać o tym, że w przepisach prawa oświatowego zostały zawarte regulacje, które uzależniają sytuację prawną nauczyciela od wskazania przez niego głównego miejsca pracy. Jak poprawnie wskazać główne miejsce zatrudnienia nauczyciela pracującego w kilku placówkach jednocześnie?
Ponadto m.in.:
• Dokumentacja związana z ewidencjonowaniem i organizowaniem czasu pracy
• Kontrola finansowa w placówce oświatowej
• Choroba podczas urlopu nauczyciela – jak odzyskać dni wolne za czas choroby podczas letniego urlopu nauczyciela lub ferii zimowych?
• Urlop dla poratowania zdrowia – szczególne przypadki przyznawania oraz zasady kończenia urlopu
• Terminarz zadań dyrektora placówki oświatowej i najważniejsze akty prawne
• Pytania do prawnika
• Stawki i wskaźniki na 2025 r.
W kolejnych wydaniach m.in.
• Uprawnienia nauczyciela i pracownika niepedagogicznego z niepełnosprawnością w stopniu znacznym
• Ocena ryzyka zawodowego dla poszczególnych stanowisk w placówkach oświatowych
• Likwidacja stanowiska pracy osoby powracającej z urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego
• Przepisy związane z zasiadaniem nauczycieli w komisjach egzaminacyjnych
Przeczytaj darmowy artykuł:
Progi podatkowe a zarobki nauczycieli w kontekście podwyżek wynagrodzeń w 2024 r.
Szczegóły produktu:
Zawartość: |
|
---|---|
Częstotliwość aktualizacji: | codziennie |
Typ produktu: | Serwis online |
Informacje dodatkowe: | Produkt abonamentowy |
Kontakt telefoniczny:
pod numerem: 798 300 319 lub 61 653 64 30
lub e-mailowy: bok@oficynamm.pl
Zobacz również: Niezbędnik Nauczyciela Szkoły Sygnał oraz sprawdź tematy webinarów dla szkół – kliknij