Polecane tematy w majowych aktualizacjach „Niezbędnika Dyrektora Szkoły”:
- Ocena pracy nauczyciela – wzory kart ocen
Obowiązek dokonania oceny pracy nauczyciela przez dyrektora wynika nie tylko z Rozporządzenia MEiN w sprawie oceny pracy nauczycieli, ale także z realizacji nadzoru pedagogicznego. Dzięki przeprowadzonym kontrolom i obserwacjom zajęć dyrektor ma możliwość poznać i ocenić pracę nauczycieli. Monitorowanie działań nauczyciela stanowi jeden z elementów, które rozstrzygają o diagnozie. Wymagania, jakie musi spełniać nauczyciel podczas oceny, szczegółowo określa Rozporządzenie.
- Projekt zmian w Karcie nauczyciela
Trwają prace legislacyjne nad nowelizacją Karty nauczyciela. Proponowane zmiany mają zapewnić nauczycielom korzystniejsze rozwiązania w zakresie warunków zatrudnienia. Projekt nowelizacji ma szeroki zakres i obejmuje m.in. sposób wynagradzania, czas pracy czy ochronę stosunku pracy nauczycieli. Przewidywany termin wejścia w życie w przypadku większości nowych rozwiązań to 1 września 2025 r.
- Prawa i przywileje nauczycielek w ciąży
Prawna ochrona nauczycielek w ciąży obejmuje takie obszary, jak kwestie zwolnień lekarskich, urlopów czy specjalnych warunków pracy. Dyrektor, jak każdy inny pracodawca, zobligowany jest do przestrzegania przepisów dotyczących zatrudniania pracowniczki w ciąży. Jak prawo reguluje obowiązki dyrektora względem nauczycielki w ciąży?
- Edukacja domowa a obowiązki dyrektora
Prawo definiuje edukację domową jako spełnianie obowiązku szkolnego poza szkołą. Taka forma edukacji stanowi alternatywę dla tradycyjnego sposobu nauczania, realizowanego w oparciu o system szkolnictwa. Każdy uczeń korzystający z edukacji domowej podlega jednak prawnie pod konkretną placówkę oświatową. Na czym polegają obowiązki dyrektora szkoły w zakresie edukacji domowej?
- Zasady wdrażania HACCP w szkole
HACCP (System Analizy Zagrożeń i Krytycznych Punktów Kontroli) jest instrumentem umożliwiającym zarządzanie bezpieczeństwem żywności przez identyfikację zagrożeń oraz ocenę i wybór środków nadzoru w celu przeciwdziałania, wykluczenia lub redukcji ryzyka do akceptowanych poziomów. Jest to zbiór norm i instrukcji powszechnie obowiązujących we wszystkich organizacjach będących częścią ciągu żywnościowego.
Ponadto m.in.:
· Dyrektor placówki oświatowej a związki zawodowe
· Zasady organizacji pierwszej pomocy w szkole
· Odpowiedzialność dyscyplinarna pracowników
· Procedura postępowania w sytuacji problemów nauczyciela z utrzymaniem dyscypliny
· Jak pracować z uczniami sprawiającymi trudności?
W kolejnych aktualizacjach m.in.:
- Wzory sprawozdań z pełnionego nadzoru pedagogicznego za rok 2024/2025
- Mediacje rówieśnicze w szkole podstawowej
- Pieczęć kwalifikowana i podpis elektroniczny
- Najnowsze zmiany w szkolnictwie branżowym
- Status prawny asystenta międzykulturowego
- Wzory regulaminów pracowni szkolnych
- Przemówienia dyrektora z okazji Dnia Dziecka
Przeczytaj darmowy artykuł:
Edukacja domowa a obowiązki dyrektora
W majowych aktualizacjach Serwisu Kadrowego dołączonego do „Niezbędnika Dyrektora Szkoły” znajdziesz:
1. Praca w gospodarstwie rolnym a staż pracy nauczyciela
Do stażu pracy nauczyciela można wliczać okres jego pracy w gospodarstwie rolnym. Aby czas ten został uwzględniony w ramach dodatku za wysługę lat, nauczyciel powinien przedstawić w szkole dokument wydany przez urząd gminy. W jaki sposób uzyskuje się zaświadczenie o pracy w gospodarstwie rolnym i jaka jest rola dyrektora szkoły w tym procesie?
- Zatrudnienie nauczyciela z niepełnosprawnością w stopniu znacznym
Niepełnosprawność w stopniu znacznym nie równa się z niemożliwością pracy w zawodzie nauczyciela. Pracowników z niepełnosprawnościami dotyczy jednak większa liczba przepisów, przez co zatrudnienie takiego nauczyciela może wydawać się skomplikowane. O czym należy pamiętać, zatrudniając nauczyciela z niepełnosprawnością w stopniu znacznym?
- Odpowiedzialność prawna pracowników niepedagogicznych
Zatrudnieni w szkole pracownicy niepedagogiczni mogą ponosić różnego rodzaju odpowiedzialność. Przeważnie będzie ona związana z naruszeniem spoczywających na nich obowiązków pracowniczych, ale w skrajnych przypadkach może przybrać nawet formę odpowiedzialności karnej.
- Urlop uzupełniający
Kwestie urlopów nauczycieli określane są nie tylko przez przepisy prawa wynikające z Karty nauczyciela, ale także Kodeksu pracy. Zdarza się, że w trakcie szkolnych ferii nauczyciel znajduje się w sytuacji niezdolności do pracy. W jakich przypadkach należy przyznać pracownikowi urlop uzupełniający?
Ponadto m.in.:
- Zawarcie umowy na czas nieokreślony z nauczycielem emerytem
- Wyrównanie wynagrodzenia nauczyciela po uzyskaniu wyższego wykształcenia
- Skrócenie urlopu dla poratowania zdrowia
- Możliwość zawarcia umowy-zlecenia
- Wypowiedzenie stosunku pracy – nauczyciele i pracownicy niepedagogiczni
W kolejnych aktualizacjach m.in.:
- Urlop okolicznościowy
- Charakterystyka zagrożeń zawodowych w placówce oświatowej
- Kasy zapomogowo-pożyczkowe
- Finansowane obsługi prawnej szkoły
- Ocena ryzyka zawodowego – pracownicy administracyjni
Przeczytaj darmowy artykuł:
Zatrudnienie nauczyciela z niepełnosprawnością w stopniu znacznym
Szczegóły produktu:
Zawartość: |
|
---|---|
Częstotliwość aktualizacji: | codziennie |
Typ produktu: | Serwis online |
Informacje dodatkowe: | Produkt abonamentowy |
Kontakt telefoniczny:
pod numerem: 798 300 319 lub 61 653 64 30
lub e-mailowy: bok@oficynamm.pl
Zobacz również: Niezbędnik Nauczyciela Szkoły Sygnał oraz sprawdź tematy webinarów dla szkół – kliknij