Polecane tematy w majowych aktualizacjach „Niezbędnika Dyrektora Przedszkola”:
Sprawozdanie z nadzoru pedagogicznego oraz informacja o pracy przedszkola w roku szkolnym 2024/2025
Jednym z obowiązków spoczywających na dyrektorze przedszkola publicznego jest konieczność przedstawienia wyników i wniosków ze sprawowanego nadzoru pedagogicznego w całym roku szkolnym. Należy to uczynić na zebraniu rady pedagogicznej, w terminie do 31 sierpnia. Tradycyjną formą realizacji tego obowiązku jest sprawozdanie z nadzoru pedagogicznego, dlatego też proponujemy aktualny wzór sprawozdania, który z pewnością ułatwi dyrektorom wypełnienie tego obowiązku.
Wewnętrzna kontrola i uzupełnienie dokumentacji przebiegu nauczania oraz działalności wychowawczej i opiekuńczej
Dokumentacja przebiegu nauczania, działalności wychowawczej i opiekuńczej, czyli ta część dokumentacji placówki, która wiąże się z najważniejszymi obszarami jej funkcjonowania, wymaga szczególnej kontroli, mającej niewątpliwy wpływ m.in. na jakość usług oferowanych przez placówkę. Dlatego publikujemy obszerny pakiet wzorów, które z pewnością usprawnią przeprowadzenie niezbędnych działań kontrolnych.
Zmiana zezwolenia na założenie publicznego przedszkola niesamorządowego
Chcąc ustalić, w jaki sposób dokonać zmiany zakresu działania jednostki oświatowej, trzeba koniecznie i w pierwszej kolejności odwołać się do zasad udzielania zezwolenia na założenie publicznego przedszkola niesamorządowego. Z punktu widzenia osoby prowadzącej publiczne przedszkole zmiana zakresu działania jednostki oświatowej z przedszkola ogólnodostępnego na przedszkole specjalne może być korzystna pod względem finansowym. Jest to jednak zmiana istotna i nie można jej przeprowadzić wyłącznie w drodze korekty statutu przedszkola. Niezbędna jest tu także zmiana zezwolenia na założenie takiego przedszkola.
Ponadto m.in.:
- Stan nieczynny – kiedy się zaczyna? Interpretacja przepisów,
- Żądanie od dyrektora przedszkola rezygnacji z dodatkowego zatrudnienia,
- Nurty pedagogiczne w praktyce prowadzenia przedszkola,
- Kontrola sanepidu – jak sobie z nią radzić?,
- Kontrola GIODO w przedszkolu,
- Polityka bezpieczeństwa w przedszkolach,
- Odprawa po odrzuceniu wypowiedzenia zmieniającego,
- Obiektywny charakter dodatku motywacyjnego. Czy to możliwe?,
- Okresowa kontrola budynku przedszkola,
- Aktualności prawne,
- Akty prawne,
- Terminarz zadań dyrektora,
- Materiały dydaktyczne,
- Prawnik radzi.
Przeczytaj darmowy artykuł:
Egzekwowanie opłat w przedszkolu samorządowym
W majowych aktualizacjach Serwisu Kadrowego dołączonego do „Niezbędnika Dyrektora Szkoły” znajdziesz:
1. Praca w gospodarstwie rolnym a staż pracy nauczyciela
Do stażu pracy nauczyciela można wliczać okres jego pracy w gospodarstwie rolnym. Aby czas ten został uwzględniony w ramach dodatku za wysługę lat, nauczyciel powinien przedstawić w szkole dokument wydany przez urząd gminy. W jaki sposób uzyskuje się zaświadczenie o pracy w gospodarstwie rolnym i jaka jest rola dyrektora szkoły w tym procesie?
- Zatrudnienie nauczyciela z niepełnosprawnością w stopniu znacznym
Niepełnosprawność w stopniu znacznym nie równa się z niemożliwością pracy w zawodzie nauczyciela. Pracowników z niepełnosprawnościami dotyczy jednak większa liczba przepisów, przez co zatrudnienie takiego nauczyciela może wydawać się skomplikowane. O czym należy pamiętać, zatrudniając nauczyciela z niepełnosprawnością w stopniu znacznym?
- Odpowiedzialność prawna pracowników niepedagogicznych
Zatrudnieni w szkole pracownicy niepedagogiczni mogą ponosić różnego rodzaju odpowiedzialność. Przeważnie będzie ona związana z naruszeniem spoczywających na nich obowiązków pracowniczych, ale w skrajnych przypadkach może przybrać nawet formę odpowiedzialności karnej.
- Urlop uzupełniający
Kwestie urlopów nauczycieli określane są nie tylko przez przepisy prawa wynikające z Karty nauczyciela, ale także Kodeksu pracy. Zdarza się, że w trakcie szkolnych ferii nauczyciel znajduje się w sytuacji niezdolności do pracy. W jakich przypadkach należy przyznać pracownikowi urlop uzupełniający?
Ponadto m.in.:
- Zawarcie umowy na czas nieokreślony z nauczycielem emerytem
- Wyrównanie wynagrodzenia nauczyciela po uzyskaniu wyższego wykształcenia
- Skrócenie urlopu dla poratowania zdrowia
- Możliwość zawarcia umowy-zlecenia
- Wypowiedzenie stosunku pracy – nauczyciele i pracownicy niepedagogiczni
W kolejnych aktualizacjach m.in.:
- Urlop okolicznościowy
- Charakterystyka zagrożeń zawodowych w placówce oświatowej
- Kasy zapomogowo-pożyczkowe
- Finansowane obsługi prawnej szkoły
- Ocena ryzyka zawodowego – pracownicy administracyjni
Przeczytaj darmowy artykuł:
Zatrudnienie nauczyciela z niepełnosprawnością w stopniu znacznym
Szczegółowe informacje:
| Zawartość: |
|
|---|---|
| Częstotliwość aktualizacji: | Codziennie |
| Typ produktu: | Serwis online |
| Informacje dodatkowe: | Produkt abonamentowy |
Polecamy również magazyn „Przedszkole”
Sprawdź także tematy webinarów dla przedszkoli
Kontakt telefoniczny:
pod numerem: 798 300 319 lub 61 653 64 30
lub e-mailowy: bok@oficynamm.pl
