Szkoła ciesząca się dobrą opinią i popularnością to szkoła, która zapewnia przyjazne środowisko uczniom i dobry kontakt personelu z ich rodzicami. W e-booku autorstwa psychologów i specjalistki z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi znajdą Państwo rozdziały ze wskazówkami i radami poświęcone kolejno:
- roli dyrektora jako osoby dbającej o zintegrowanie i wzajemne pozytywne relacje między pracownikami,
- roli wychowawcy w procesie tworzenia tzw. zgranej klasy,
- roli kontraktu klasowego jako narzędzia w procesie integracji w klasie.
Spis treści:
Cz. I
INTEGRACJA PRACOWNIKÓW
- Pozytywne aspekty integracji zespołu
- Sposoby integrowania zespołu
- Narady
- Wspólne opracowywanie strategii
- Podział na grupy
- Imprezy integracyjne – najlepsza metoda scalania zespołów
- Podsumowanie
Cz. II
INTEGRACJA UCZNIÓW
- Czynniki wpływające na integrację
- Na początek
- Metody aktywizujące
- Etapy rozwoju klasy
Cz. III
KONTRAKT KLASOWY
- Demokratycznie czy dyrektywnie?
- Kontrakt autorytarny
- Podpis
- Ogólne zasady kontraktu
- Gdy uczeń nie chce podpisać
Szczegółowe informacje:
| Autorzy: | Marlena Lewczuk, Marta Pogorzelska, dr Marcin Florkowski |
|---|---|
| Liczba stron: | 20 |
| Parametry techniczne: | e-book, materiały w formacie PDF |
| Rok wydania: | 2015 |
| ISBN: | 978-83-61123-59-0 |
Publikacja ma postać e-booka (wersja elektroniczna). Zawiera pakiet dokumentów w formacie PDF i będzie dostarczana za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres e-mail.
