W wydaniu wrześniowo-październikowym:
Polecane materiały:
Etyka zawodowa pracowników
Skonstruowanie i przyjęcie w danym DPS-ie kodeksu etyki jest działaniem niezwykle pomocnym. To swoista podpowiedź, jak dyrektor danego DPS-u powinien zareagować na działanie pracownika, którego postępowanie narusza w sposób wyraźny zasady funkcjonowania danej placówki. Podpowiadamy, w jaki sposób tworzyć kodeksy, jakie zasady i postulaty warto w nich zawrzeć. Jakie procedury mogą okazać się pomocne?
Poprawa dostępności w DPS-ach
Domy pomocy społecznej zgodnie z Ustawą o pomocy społecznej od ponad dwudziestu lat mają obowiązek dbać o dostępność dla swoich mieszkańców z niepełnosprawnościami, co w szczególności dotyczy umożliwienia im dostępu do pomieszczeń użytkowych na terenie całego domu i jego najbliższego otoczenia. Jak ten obowiązek jest realizowany? Warto jednak zapytać, czy zapewniamy mieszkańcom również dostępność cyfrową? Jak troszczymy się o to, by DPS był miejscem bez barier?
Pracownik w kryzysie emocjonalnym
Zawody pomocowe opierają się na silnym elemencie etycznym, w ich wykonywanie wpisane jest służenie innym, niesienie pomocy w sposób fachowy z jednoczesnym poszanowaniem godności i zachowaniem podmiotowości ludzi potrzebujących. Jakie cechy uważamy za potrzebne w tej branży? Jakie źródła stresu i trudności zauważamy w pracy w DPS-ie? I jak skutecznie możemy sobie z nimi radzić?
Zatrudnianie personelu w ŚDS-ach. Część I
By prawidłowo realizować zadania, środowiskowe domy samopomocy powinny posiadać odpowiedni zespół pracowników. W tym celu konieczne będzie spełnienie wymogów stawianych przez przepisy prawa, dotyczące nie tylko kwalifikacji zawodowych, ale również minimalnych wskaźników zatrudnienia. Na jakich zasadach powinno odbywać się zatrudnianie personelu w ŚDS-ach?
Ponadto w wydaniu wrześniowo-październikowym:
- Naruszenie dóbr osobistych mieszkańca
- Sygnalista w placówce. Zadania i dokumentacja
- Elementy kontroli zarządczej. Środowisko wewnętrzne
- Praktyka wdzięczności
- Pielęgnacja osoby leżącej
- Sprawczość – jak ją wzmacniać?
- Terapia skoncentrowana na rozwiązaniach
- Fotele masujące dla seniorów. Nowa jakość opieki dzięki programowi Senior+
Wzory i dodatki do e-wydania:
- Rejestr zgłoszeń wewnętrznych
- Procedura zgłoszeń wewnętrznych
- Przykładowy kodeks etyki pracowników DPS-u
- Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z kodeksem etyki
- Zarządzenie dyrektora wprowadzające kodeks etyki
- Plan szkoleń dla pracowników
- Lista kontrolna do standardów ochrony małoletnich (dla DPS-ów dla dzieci i młodzieży z niepełnosprawnościami)
- Upoważnienie w określonej sprawie
- Upoważnienie do wydawania decyzji administracyjnych, postanowień i zaświadczeń
- Wykaz delegowanych uprawnień
W kolejnych wydaniach m.in.:
- Ochrona zasobów domu pomocy społecznej
- Dylematy w pracy dyrektora
- Procedura weryfikacji HACCP
- Zatrudnianie w ŚDS-ach. Część II
- Potrzeby osób ze spektrum autyzmu
- Zajęcia z papieroplastyki
- Wzmocnienie odporności seniorów
Przeczytaj darmowy artykuł:
Naruszebie dóbr osobistych mieszkańca
Sprawdź tematy webinarów przygotowanych dla DPS – kliknij
Szczegółowe informacje:
Liczba stron: | 78 |
---|---|
Numer: | 5 (41) wrzesień-październik 2024 |
Parametry techniczne: | czasopismo, dwumiesięcznik, format: B5, czarno-biały |
Kontakt telefoniczny:
pod numerem: 798 300 319 lub 61 653 64 30
lub e-mailowy: bok@oficynamm.pl