Informujemy, iż nasz serwis wykorzystuje technologię plików cookies. Korzystanie z witryny oznacza zgodę na ich zapis lub wykorzystanie.

Programy online

Niezbędnik Dyrektora Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej Powiększ

Niezbędnik Dyrektora Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej

221,40 zł z VAT

Nowy

Jedyna taka publikacja na rynku skierowana wyłącznie do dyrektorów poradni!

„Niezbędnik Dyrektora Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej” to multimedialny program zawierający wszystkie niezbędne treści przydatne w zarządzaniu poradnią. Zawiera aktualizowane co miesiąc materiały: artykuły, akty prawne, porady specjalistów oraz liczne wzory dokumentów – gotowe do edycji i wydruku. Niezbędnik daje gwarancję, że dyrektor poradni wypełni wszystkie swoje obowiązki zgodnie z prawem, bezbłędnie i w pełni komfortowo.

More details

Koszt dostawy: 0,00 zł z VAT

Kompleksowo opisane zadania poradni psychologiczno pedagogicznej

„Niezbędnik Dyrektora Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej” to jedyna publikacja skierowana do dyrektorów tego typu placówek. Nowoczesny program na platformie internetowej zawiera wszystkie niezbędne informacje, które pozwolą na efektywne zrealizowanie zadań poradni psychologiczno pedagogicznej. Aktualizowane na bieżąco artykuły i poszerzane wątki tematyczne gwarantują zestawienie najważniejszych wiadomości w jednym miejscu.

„Niezbędnik Dyrektora Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej” to:

  • specjalistyczne wskazówki i publikacje z zakresu zarządzania, orzecznictwa, kontroli zarządczej, ochrony danych osobowych, ewaluacji wewnętrznej czy nadzoru pedagogicznego
  • baza wiedzy prawnej – aktualności, treści ustaw i rozporządzeń wraz z komentarzami, porady prawnika
  • terminarz zadań dyrektora
  • informacje na temat samodoskonalenia się dyrektora, marketingu i PR-u
  • gotowe do edycji i wydruku pliki – wzory dokumentów, ankiety, testy
  • publikacje dotyczące obowiązków dyrektora wynikających z bycia pracodawcą

Idealne narzędzie do zarządzania poradnią psychologiczno-pedagogiczną

Dyrektor placówki oszczędza czas, ponieważ dzięki intuicyjnemu interfejsowi szybko i wygodnie znajduje potrzebne informacje. Dodatkowo każdy abonent ma możliwość skonsultowania się z naszym prawnikiem w razie jakichkolwiek wątpliwości. Jedna licencja upoważnia jednocześnie trzy osoby do korzystania z publikacji.
Realizowanie zadań poradni psychologiczno pedagogicznej nigdy nie było tak proste!

  • Prawo – ustawy, rozporządzenia, aktualności, komentarze do aktów prawnych, porady prawnika
  • Terminarz zadań dyrektora
  • Zarządzanie poradnią – organizacja pracy poradni, finanse, wzory dokumentów
  • Dyrektor pracodawcą – stosunek pracy, urlopy, wynagrodzenie i inne świadczenia, stanowiska i kwalifikacje
  • Nadzór pedagogiczny
  • Kontrola zarządcza
  • Ochrona danych osobowych
  • BHP, ochrona przeciwpożarowa
  • Poradnie niepubliczne
  • Z praktyki poradni – praktyczna wiedza, studium przypadku
  • Samodoskonalenie dyrektora
  • Marketing i PR
  • HR
  • Ankiety i testy

Szczegółowe informacje:

Zawartość:
  • Artykuły i dokumenty (formularze, wnioski, ankiety)
  • Kalendarz – oddzielna aplikacja automatycznie uruchamiana z komputerem. Zarządzaj swoim czasem w domu i w poradni
  • Czytnik kanałów RSS – dodaj swoje ulubione strony internetowe do „Niezbędnika Dyrektora Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej”
  • Aktualności – powiadomienia o najnowszych informacjach oświatowych zaraz po ich opublikowaniu
Częstotliwość aktualizacji:Comiesięczna
Typ produktu:Płyta CD
Minimalne wymagania techniczne:Procesor minimum 733 MHz; minimum 256 MB pamięci operacyjnej RAM; 1,5 GB wolnego miejsca na dysku twardym; minimalna rozdzielczość ekranu 1024x768; system operacyjny: Windows XP, Vista, 7, 8, 10 (wersja instalacyjna), Windows, Mac OS, Linux (wersja online); najnowsza wersja przeglądarki internetowej: Internet Explorer (od wersji 9), Chrome (od wersji 40), FireFox (od wersji 35), Opera (od wersji 12), Safari (od wersji 5); pakiet biurowy; przeglądarka plików PDF; stacja dysków DVD; odpowiednia konfiguracja oprogramowania antywirusowego oraz zapory sieciowej umożliwiająca prawidłowe działanie programu; połączenie z Internetem.
Informacje dodatkowe:Produkt abonamentowy

Redakcja

Anna Rusin

Redaktor prowadząca

tel. 61 683 64 30 wew. 81

e-mail: arusin@oficynamm.pl

Współpracownicy

dr Patryk Kuzior

Specjalista w zakresie prawa oświatowego

Doktor nauk prawnych. Urzędnik państwowy zatrudniony na wyższym stanowisku w Służbie Cywilnej, od kilku lat zastępca rzecznika dyscyplinarnego.  Autor wielu opracowań naukowych i fachowych z zakresu prawa pracy i prawa oświatowego.

Michał Łyszczarz

Prawnik, specjalista w zakresie prawa oświatowego

Współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty oraz szeregu publikacji z zakresu prawa oświatowego i samorządowego. Obecnie zatrudniony w Wydziale Nadzoru Prawnego Śląskiego Urzędu Wojewódzkiego.

Marcin Majchrzak

Prawnik

Członek Okręgowej Izby Radców Prawnych w Warszawie, świadczy pomoc prawną w ramach własnej kancelarii doradztwa  prawnego, autor  licznych  opracowań  i  artykułów z zakresu tematyki kadrowo-płacowej, prawa związkowego oraz prawa oświatowego.

Jagna Niepokólczycka-Gac

Pedagog

Pedagog, socjoterapeuta, wieloletni  kurator  społecznego sądu rodzinnego i dla nieletnich.

Karolina Król-Komarnicka

Prawnik

Kierownik działu kadr i płac w państwowej instytucji. Autorka licznych artykułów dotyczących prawa oświatowego.

Magdalena Goetz

Magdalena Goetz

Psycholog, psychoterapeuta

Zajmuje się terapią młodzieży i dorosłych, prowadzi warsztaty psychoedukacyjne dla dzieci i młodzieży oraz szkoli rady pedagogiczne.

ZOBACZ CO MOŻESZ ZYSKAĆ

Abonament 3 miesięcznyAbonament 6 miesięcznyAbonament 12 miesięczny
Ilość miesięcy w prezencie122
E-book

„Stymulacja polisensoryczna”,

„Mutyzm wybiórczy. Dzieci uwięzione w ciszy” 

„Stymulacja polisensoryczna”,

„Mutyzm wybiórczy. Dzieci uwięzione w ciszy” 

„Stymulacja polisensoryczna”,

„Mutyzm wybiórczy. Dzieci uwięzione w ciszy” oraz Metoda Snoezelen - Sala Doświadczeń Świata"

CDXX

„Hejting, stalking. Agresja w XXI wieku" 

Elegancki kalendarz na biurko

Bezpłatne e-mailowe porady prawnika
Bezpłatne telefoniczne porady prawnikaX
Bezpłatne e-mailowe porady psychologa
Bezpłatne e-mailowe porady pedagoga

*promocje ważne do wyczerpania zapasów

PREZENTY NOWOROCZNE OD REDAKCJI (dostępne w panelu klienta)
• Scenariusz zajęć podróż na bezludną wyspę
• Scenariusz zajęć czytanie książki
• Scenariusz zajęć żywioł wody
• E-book Terapia osób z niepełnosprawnością z udziałem psów
• Prezentacja "Wielospecjalistyczna ocena funkcjonowania ucznia"

W lutowym „Niezbędniku Dyrektora Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej"

Ewaluacja wewnętrzna w poradni psychologiczno-pedagogicznej

Ewaluacja wewnętrzna powinna dostarczać informacji, które pomogą dyrektorowi i pracownikom poradni psychologiczno-pedagogicznej podejmować trafne decyzje odnośnie do organizacji i działalności całej placówki. Czytelnik dowie się jak odpowiednio zaplanować ewaluację, która umożliwi pozyskanie użytecznych informacji, a także wykorzystanie ich podczas doskonalenia placówki. Autor opisuje poszczególne działania w kilku krokach.

Awans zawodowy nauczyciela mianowanego w poradni

Zdobywanie kolejnych stopni awansu zawodowego przez nauczycieli jest podstawowym uprawnieniem gwarantowanym przez Kartę nauczyciela we wszystkich jednostkach organizacyjnych systemu oświaty również w poradniach. Ostatnim stopniem awansu zawodowego nauczycieli jest stopień nauczyciela dyplomowanego. Autor opisuje jak przebiega staż zgodnie ze zmianami wprowadzonymi przez Ustawę o finansowaniu zadań oświatowych, wskazuje i opisuje wymagania niezbędne do uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego, porusza również kwestie oceny dorobku zawodowego, postępowania kwalifikacyjnego i komisji kwalifikacyjnej.

Postawy rodzicielskie a prawidłowe funkcjonowanie dziecka

Rodzice nadmiernie chroniący dzieci przed światem zewnętrznym nie uczą ich, jakie naprawdę jest życie. Pracownicy poradni powinni podpowiadać rodzicom jak świadomie powinni kierować wychowaniem dziecka, aby w przyszłości było samodzielne i potrafiło unikać destrukcyjnych zachowań. Autorka na podstawie przykładu (historii pewnego dziecka) analizuje dany problem i wyjaśnia kwestie postaw rodzicielskich, opisuje wybrane rodzaje wychowania. Wyjaśnia również jak środowisko rodzinne wpływa na zachowanie dziecka. Autorka podaje gotowe wskazówki, które czytelnik może wykorzystać podczas spotkania z rodzicami.

Zmiany w Karcie nauczyciela. Wynagradzanie oraz uprawnienia socjalne nauczycieli

Podpisana przez Prezydenta 27 listopada 2017 r. Ustawa o finansowaniu zadań oświatowych wprowadza zmiany m.in. w Karcie nauczyciela. Autor wyjaśnia z czego składa się wynagrodzenie nauczyciela (zgodnie ze zmianami w Karcie nauczyciela), opisuje zmiany dotyczące dodatku za wyróżniającą pracę, wspomina również o likwidacji uprawnień socjalnych, a także odpisie na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych dla nauczycieli emerytów i rencistów.

Zmiany w Karcie nauczyciela. Ocena pracy nauczyciela

Podpisana przez Prezydenta 27 listopada 2017 r. Ustawa o finansowaniu zadań oświatowych wprowadza zmiany m.in. w Karcie nauczyciela. 1 września 2018 r. wejdą w życie przepisy wprowadzające zmiany w ocenie pracy nauczyciela. Autor opisuje wprowadzone zmiany w zakresie oceny pracy nauczyciela. Dyrektor dowie się, kiedy należy dokonać oceny pracy zamiast oceny dorobku zawodowego, jakie zmiany wprowadzono do oceny pracy dyrektora poradni. Kiedy nauczyciel może odwołać się od ustalonej oceny.

Zmiany w Karcie nauczyciela. Zatrudnianie i zwalnianie nauczycieli

Podpisana przez Prezydenta 27 listopada 2017 r. Ustawa o finansowaniu zadań oświatowych wprowadza zmiany m.in. w Karcie nauczyciela. Autor opisuje warunki zatrudniania nauczycieli. Czytelnik dowie się, jakie zmiany w zakresie nawiązywania, zmiany i rozwiązywania stosunków pracy z nauczycielami wprowadza Karta nauczyciela.

Powołanie inspektora ochrony danych osobowych

Zmiany w zakresie ochrony danych osobowych wprowadzają nowe regulacje związane z powołaniem inspektora ochrony danych, który ma zastąpić obecnego administratora bezpieczeństwa informacji. Autor opisuje m.in. procedurę zgłaszania Inspektora do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, a także wymienia zdania Inspektora. Do artykułu dodajemy porównanie wymagań i zadań ABI-ego i IOD.

Aktywność pracownika w internecie a wizerunek i dobre imię pracodawcy

Ze względu na powszechny dostępu do internetu niejednokrotnie dochodzi do zacierania się granic pomiędzy życiem prywatnym i zawodowym. Dlatego wielu pracodawców chciałoby mieć wpływ na zachowanie pracownika w internecie, w tym także po godzinach pracy, ze względu na obawę, że aktywność w sieci może negatywnie wpłynąć na wizerunek jego i placówki. Autorka opisuje, kiedy można wyciągnąć stosowne konsekwencje wobec pracownika, którego zachowania w internecie, godzą w dobro pracodawcy.

Kontrola aktywności pracowników w internecie w czasie pracy

Zgodnie z normami prawnymi pracodawca może monitorować sposób i efektywność wykorzystywania przez pracowników czasu pracy, także w zakresie sposobu korzystania z internetu. Dyrektor dowie się m.in. jakie są dozwolone formy monitorowania sposobu i efektywności wykorzystania przez pracowników czasu pracy, jakie konsekwencje można wyciągnąć wobec pracownika, który narusza ustalone przez podwładnego zasady.

Plan działania Ministerstwa Edukacji Narodowej na 2018 r.

MEN wytyczyło nowe zadania na 2018 r. Wśród nich znalazło się m. in. podnoszenie jakości kształcenia i wsparcia dla uczniów ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi i przygotowanie uczniów do wyboru zawodu i kierunku kształcenia. Dyrektor zapozna się ze zmianami, które zostały szczegółowo opisane przez autora.

Arteterapia w procesie rewalidacji dzieci i młodzieży z zaburzeniami zachowania. Część II

Jedną z metod terapeutycznych stosowanych w procesie rewalidacji zaburzeń zachowania jest arteterapia – terapia przez sztukę. W poradniach można wykorzystywać takie techniki arteterapii jak muzykoterapia, twórczość plastyczna, teatroterapia, choreoterapia oraz biblioterapia. Autorka szczegółowo opisuje teatroterapię, choreoterapię i biblioterapię.

Inteligencja emocjonalna w zarządzaniu

Zarządzanie, oprócz radzenia sobie z przepisami i strukturami, to budowanie relacji z ludźmi – pracownikami, klientami. W tych relacjach to nie przepisy są najważniejsze, ale umiejętność nawiązywania kontaktu, postępowania w sytuacji niezgodności oraz radzenia sobie z emocjami własnymi i rozmówców. W zarządzaniu ważna jest inteligencja emocjonalna i nauka własnych emocji. Dyrektor jako zarządzający powinien wiedzieć jak pracować nad inteligencją emocjonalną. Autor, na przykładzie, wyjaśnia m.in. jak emocje wpływają na zdrowie i sposób pracy.

Skuteczne i angażujące prowadzenie szkoły dla rodziców

Dyrektorzy poradni obserwując rodziców mogą odnieść wrażenie, że wielu z nich jest zagubionych i niepewnych swojej roli. Dyrektor powinien wiedzieć, co zrobić, aby oferowane rodzicom przez poradnię warsztaty rozwijające kompetencje wychowawcze były angażujące, przydatne w praktyce i skuteczne. Autorka opisuje czego potrzebują rodzice, jak zbudować z nimi relację, jak przygotowywać warsztaty, aby były angażujące i ciekawe.

Urlop dyrektora poradni

Obowiązująca od początku 2018 r. Ustawa o finansowaniu zadań oświatowych spowodowała wprowadzenie istotnych zmian w Karcie nauczyciela. W pewnym stopniu wpłynęła ona na sposób wykorzystywania urlopu wypoczynkowego przez nauczycieli zatrudnionych w poradniach psychologiczno-pedagogicznych, w tym również tych pełniących funkcję dyrektora. Autor przedstawia zestawienie informacji na temat urlopów wypoczynkowych dyrektorów poradni psychologiczno-pedagogicznych po 1 stycznia 2018 r.

Depresja i wypalenie u dzieci i młodzieży. Jak zapobiegać?

Dyrektor dowie się jak rozpoznać depresję u dziecka, jak pomóc dzieciom przejawiającym objawy depresji. Autorka dodaje test na depresję, który ma pomóc w rozpoznaniu depresji u dzieci i młodzieży. Autorka porusza również temat wypalenia u dzieci. Czytelnik dowie się jak zapobiegać wypaleniu i depresji u dzieci, a także jakie działania powinni podjąć nauczyciele w szkole w ramach profilaktyki przeciążenia psychosomatycznego, obniżenia nastroju i depresji.

Aktualności prawne: 10.12.2017 r. – 10.01.2018 r.

Aktualności prawne to spis aktów prawnych dotyczących dyrektorów poradni, które weszły w życie, zostały zmienione lub ogłoszone wraz z opisem zmian.

Terminarz zadań dyrektora – marzec 2018

Spis zadań dyrektora poradni, które musi wykonać w marcu wraz z datą wykonania i podstawą prawną.

Porady prawnika

Odpowiedzi prawnika na pytania zadane przez czytelników, dotyczące m.in. organizacji pracy placówki i spraw kadrowych.

Ponadto wzory dokumentów:

  • Zgłoszenie naruszenia danych osobowych
  • Akt nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela
  • Harmonogram zadań związanych z awansem zawodowym na stopień nauczyciela dyplomowanego
  • Harmonogram zadań związanych z awansem zawodowym na stopień nauczyciela mianowanego
  • Harmonogram zadań związanych z awansem zawodowym nauczyciela stażysty na stopień nauczyciela kontraktowego
  • Wniosek nauczyciela kontraktowego o podjęcie postępowania egzaminacyjnego na stopień nauczyciela mianowanego
  • Wniosek nauczyciela mianowanego o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela dyplomowanego
  • Wniosek nauczyciela stażysty o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela kontraktowego
  • Wniosek o rozpoczęcie stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego
  • Wniosek o rozpoczęcie stażu na stopień nauczyciela mianowanego
  • Zaświadczenie dyrektora o wymiarze zatrudnienia nauczyciela ubiegającego się o awans zawodowy na stopień nauczyciela kontraktowego
  • Zaświadczenie dyrektora dla nauczyciela mianowanego, odbywającego staż na stopień awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego
  • Zawiadomienie o konieczności uzupełnienia dokumentacji

Powiązane

NEWSLETTER